Det är så förödmjukande att söka jobb. Jag hade glömt det, och kanske eventuellt inbillat mig att det skulle vara lättare med lite erfarenhet i bagaget men som det visat sig: Näh. Det är fortfarande en tidskrävande och föga bekräftande uppgift som går ut på att försöka anpassa sin ansökan till företaget, överdriva bara just precis så mycket att det inte bli lögn, bifoga rätt filer med rätt titel i rätt format, skicka iväg och inse att det tog ca en timme.
Men OK, jag borde ju veta vid det här laget är det är så det är. Man kvalificerar nästan automatiskt om man inte låter sig nedslås av det ständiga avvisandet och det är envetenheten och det konstanta ”nätverkandet” och kollandet med vänner och bekanta om det kanske finns en möjlighet att man eventuellt kunde få komma på en slags utvärderingsfas gällande tänkbar kommande anställning eller eventuellt bara få köpa en flska vin och massera fötterna på den som i framtiden kan ha behov av personal, som leder till jobb. Om man har tur.
Nä, så illa är det inte. Jag får medge själv att jag sällan följer upp och ringer och frågar om de fått mitt email och försäkara mig om att numret är korrekt om de vill ringa, och sa jag dessutom att jag är pålitlig, entusiastisk, flexibel och serviceminded? Och jag kan vara snygg också, om ni säger till i förväg! Och tack så mycket, höres snart, hejd… *klick*.
Detta är möjligen för att jag själv inte är ett väldigt stort fan av att ta emot såna samtal. De bara stinker desperation, mycket mer än de indikerar intresse och självsäkerhet. Dock misstänker jag att dessa uppföljningssamtal egentligen är viktigare än själva ansökan, men också mycket delikatare och kritiska. De måste göras på rätt sätt, och ur gör man det? Skickar man en ansökan är det i alla fall välkommen. Bara vissa specifierar att man inte ska söka sålänge man inte kan lova och svära på att man i deras ögon är kvalificerad och optimal, de flesta låter vilken n00b som helst få prostituera ut sitt CV i deras ”resursbank”. Så det känns ju mer naturligt. Men hur gör man när man googlat upp växelnstelefonnummer och lyckats ljuga till sig namnet på rekryteringschefen och mot förmodan träffat det exakta 20 sekundergapet med sitt telefonsamtal hon/han har mellan alla möten, vad säger man då, utan att låta mer retarderad än självsäker och klockrent självsäljande?
Nä alltså, jag kan vara bäst, men det är svårt när man blir motarbetad. Om någon frågar ”Så varför är du bäst?” så kan jag utömmande svara på exakt den frågan, men om det är formulerat lite mer som en antifråga, som till exempel ”Jag har inte tid just nu, inser inte du att vi har 1051 andra sökanden som formellt har högre kvalifikationer än du och jag ser inte helt varför jag skulle lyssna på dina försök att pussla ihop din splittrade arbetserfarenhet till att passa min position, när jag lika gärna kan blunda och ta ett slumpmössigt CV ur kategorin jag kallar Överkvlificerade med Jävligt Låga Löneanspråk och ringa och be denna/e börja imorgon” så känns det lite jobbigare.
Missförstå mig inte, jag har bara börjat och på ett sätt känns det som att det kommer lossna bara man slipper rodnande säga att man är i Dublin f.n… Jag ska ha ett jävla jobb, och jag ska fan gilla det. Basta! Men fy vad mycket mer pinsamt det är än jag minns det…
Filed under: Okategoriserade